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28-hour一周上涨势头在德国工会推动灵活的权利

[2018-03-09 15:44:24] 来源: 编辑: 点击量:
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导读:   在中提琴西米奇在2015年有了一个儿子,她认为兼职去花更多的时间和她的孩子。最后她决定危及她的事业太大的风险。  IT经理还坐在奔驰的工人委员会,西米奇知道太多的

   在中提琴西米奇在2015年有了一个儿子,她认为兼职去花更多的时间和她的孩子。最后她决定危及她的事业太大的风险。

  IT经理还坐在奔驰的工人委员会,西米奇知道太多的同事已经一只脚气体在早期阶段的母亲最后才发现,全职工作的大门已经关闭。

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  由于德国达成的一项协议的金属工人联盟本月早些时候,员工想花些时间来照顾他们的孩子或生病的父母将来可能不会面临同样的困境。

  从2019年1月,工人由IG Metall不仅可以预期4.3%的加薪,还可以减少每周工作28小时总共两年之后,要求全职工作的权利。

  周二欧盟呼吁德国新政府将重返全职工作的权利在法律上,援引联邦统计局数据哪个州,目前在中国144万名员工兼职工作。

  “总是很高兴有一些额外的现金在你的口袋里,但是对我来说核心赢得联盟设法获得新的工作时间模式,“西米奇说,他现在是打算把28-hour选项当她的儿子从小学开始。“最后我们看到的是,雇主正考虑优先级的新一代的工人。”

  认为灵活的工作不仅仅是一种不便强加给雇主但权利,工会应该对员工的需求开始蔓延到德国经济的其他领域。

  在接下来的几周里,德国邮政服务德国邮政工人将决定是否接受一个协议,代理服务联盟版本。di,允许他们选择一个累计上涨5.1%工资或额外的102天假期在未来两年。

  ”的说法有更少的工作,我们需要重新考虑如何在周围已经存在了10年,”版本。di的发言人,甘特Isemeyer。“但IG Metall 28-hour工作周的成就的确让我们的员工想想。”

  在最新一轮谈判联盟和德国邮政的服务,版本。di首次委托进行的一项广泛的调查研究37000名员工发现他们优先考虑的问题,而不是依靠代表。

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